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Las 10 plazas más difíciles de llenar

Lunes 7, febrero 2011 | 6:41 am

P1819ECORankLas empresas salvadoreñas demandan cada vez más profesionales de áreas técnicas y oficios manuales calificados


Maryelos Cea/Sury Velasco

Diario El Mundo

La crisis económica no es la única a la que se debe culpar por los altos niveles de desempleo. El “divorcio” entre la demanda y la oferta del mercado laboral también es un factor que influye en la dificultad que enfrentan muchos profesionales para ser contratados y, por el otro lado, la razón por la que las empresas no encuentran al empleado adecuado.

 

En América, el año pasado el 34% de los empleadores, a pesar de la crisis y el desempleo, enfrentaron dificultades para cubrir plazas vacantes, señala un estudio de Manpower, empresa que además de ofrecer los servicios de bolsa de trabajo realiza investigaciones sobre el mercado laboral a nivel mundial.

 

Marco Penado, gerente general de Manpower para El Salvador, afirma que el recurso humano que necesitan las empresas no coincide con lo que las universidades están produciendo.

 

Mientras las compañías requieren cada vez más profesionales de áreas técnicas, como ingenierías y oficios manuales calificados, los jóvenes salvadoreños prefieren carreras humanísticas.

 

El estudio concluye que en el país las 10 plazas más demandadas y, al mismo tiempo, las más difíciles de cubrir por la escasez de talento, son los oficios manuales calificados, representantes de ventas, técnicos, ingenieros, personal de contabilidad y finanzas bilingües, gerentes o ejecutivos, mano de obra calificada, choferes, mecánicos calificados y personal de logística.

 

De hecho, según las estadísticas de la bolsa de trabajo online tecoloco.com, la abogacía es la cuarta carrera más común entre los profesionales y la quinta entre los estudiantes que buscan trabajo. La informática y la computación ocupan los últimos lugares.

 

Problema regional

Sin embargo, este problema no es exclusivo de El Salvador. El argentino Ricardo Greco, presidente de la escuela de negocios ADEN, afirma que este es un “mal social”.

 

Pero, ¿qué razones hay detrás de este comportamiento? Penado afirma que “por miedo al fracaso” los jóvenes no eligen carreras con alto contenido de matemáticas, pero la motivación es estructural”, añade.

 

Uno de los factores más influyentes es la pobreza y la mala alimentación de los niños, afirma.

 

Es común que niños y jóvenes abandonen los estudios por llevar dinero a sus hogares. Incluso, los que logran seguir estudiando, la misma pobreza no les permite alimentarse bien, reduciendo sus posibilidades de aprender plenamente.

 

Pero la aversión a las matemáticas no es el único problema del país. También se debe intensificar la enseñanza del idioma inglés, puesto que las empresas con más frecuencia solicitan profesionales bilingües.

 

“Aquí (en El Salvador) casi nadie habla inglés. Con la globalización se caen las barreras y, de seguir así, nos vamos a aislar”, advirtió el gerente de Manpower.


Estos son los 10 puestos más demandados por las empresas

 

1. oficios manuales calificados

Las empresas demandan muchos carpinteros, soldadores, electricistas, fontaneros con certificaciones.

 

2. representantes de ventas

Los representantes de ventas es el segundo puesto de trabajo que más dificultades a la hora de cubrirse.

 

3. técnicos

El tercer talento más escaso en el país son los técnicos en diversas áreas, especialmente la tecnológica, señala Manpower.

 

4. ingenieros

A los técnicos le siguen los ingenieros en todas áreas, desde informática hasta en electricidad y telecomunicaciones.

 

5. personal contable y financiero bilingüe

Ahora no basta con tener conocimientos de contabilidad y finanzas. Las empresas cada vez más requiren el manejo del inglés.

 

6. gerentes/ejecutivos

El sexto lugar de las plazas más difíciles de cubrir en el país lo ocupan los gerentes o ejecutivos.

 

7. Mano de obra calificada

Esto se refiere a trabajadores con algún grado de estudios técnicos o que han sido capacitados.

 

8.motoristas

Aunque parezca extraño, las empresas afincadas en el país tienen dificultades para cubrir las plazas de motoristas.

 

9. mecánicos

Dentro de las áreas técnicas, el país cada vez demanda más mecánicos, pero que tengan estudios técnicos en el área.

 

10. personal de logística

Se refiere a personal para administrar una empresa o un servicio, generalmente que se dedica a la distribución.

 

CIFRAS


34%

El 34% de los empleadores de América tuvieron problemas el año pasado para cubrir vacantes.

 

3.4%

El 3.4% de los empresarios resiente la baja calidad de la educación del país, según el WEF.

 

76%

Curiosamente, en Japón el 76% de los empleadores tiene dificultad para cubrir una plaza.

 

101

De 139, el país ocupa el lugar 101 en educación superiory capacitación de su fuerza laboral.

 

 

 

 

 

 

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